7月16日上午，我校與納川股份聯合舉辦的中級電工“企業新型學(xué)徒制”培訓班開(kāi)班儀式在泉港隆重舉行。據悉，這(zhè)是我校對(duì)新型學(xué)徒制項目運行的大膽嘗試，與泉港首家上市企業開(kāi)展第一次合作。

泉港區人力資源和社會保障局副局長(cháng)林益清、泉港區人力資源服務中心主任林旭升、泉港區人力資源和社會保障局勞動管理股股長(cháng)陳秋芳，我校副校長(cháng)林文藝、智能(néng)制造學(xué)院副院長(cháng)蔡海毅、終身教育學(xué)院項目負責人陳四英，泉州市睿至人力資源服務有限公司總經(jīng)理陳周武、副總經(jīng)理劉立雄，納川股份人力行政中心總監鄒偉、人力資源部經(jīng)理連佩菱，以及參訓的120名納川股份-管業營運中心職工參加了開(kāi)班儀式。

企業新型學(xué)徒制采取“企校雙制、工學(xué)一體”的培養模式，即由企業與學(xué)校共同采取企校雙師帶徒、工學(xué)交替培養等模式共同培養學(xué)徒。在企業主要通過(guò)企業導師帶徒方式，在學(xué)校主要采取工學(xué)一體化教學(xué)培訓方式。培訓時間爲2021年6月至2022年5月，培訓課程采取理論與實踐相融合的形式，共計400學(xué)時，理論160學(xué)時+實踐240學(xué)時，培訓課程主要從對(duì)基礎知識的學(xué)習到具體實訓操作的掌握，紮實有序，穩步提升學(xué)員的綜合素質水平。

林益清副局長(cháng)在會上作開(kāi)班緻辭：“‘新型學(xué)徒制培養’是遵循‘政府引導，企業爲主，院校參與’的原則，由校企共同搭建系統理論學(xué)習與實踐技能(néng)提升的平台，把崗位練兵與素質提升相結合，在一定程度上滿足了企業對(duì)高技能(néng)人才的需求。”同時，他強調要進(jìn)一步明确推行企業新型學(xué)徒制工作的重要意義，大力推進(jìn)高技能(néng)人才隊伍建設，不斷增強企業核心競争力。

林文藝副校長(cháng)表示，我校將(jiāng)會嚴格按照培養方案認真組織和實施“新型學(xué)徒制”培訓工作，以最優質的師資，最切合需求的課程，保證培訓長(cháng)期的進(jìn)展，爲企業發(fā)展提供技能(néng)人才支撐，加快适應産業發(fā)展新需求的企業後(hòu)備技能(néng)人才培養，助推企業高質量發(fā)展，并能(néng)輻射帶動周邊中小型企業，促進(jìn)地方經(jīng)濟發(fā)展。

“企業新型學(xué)徒制合作是深化産教融合的有益探索，此次校企合作將(jiāng)進(jìn)一步加深企校雙方的互融”，蔡海毅副院長(cháng)表态將(jiāng)會全力發(fā)揮智能(néng)制造的專業師資團隊作用，傾力搭建員工綜合技能(néng)提升平台，實時跟進(jìn)，助推企業高技能(néng)人才梯隊建設。

鄒偉總監希望參訓學(xué)員珍惜這(zhè)次機會，在培訓期間按時上課，專心聽講，認真做好(hǎo)筆記，勤學(xué)好(hǎo)問，積極用心操練，切實做到學(xué)有所獲、學(xué)有所成(chéng)、學(xué)有所用。

此次我校與納川股份聯合舉辦中級電工“企業新型學(xué)徒制”培訓是在政府主導，學(xué)校與企業的通力合作下的産教深度融合，期待形成(chéng)企校聯動、育人共赢新格局。爲保障新型學(xué)徒制培養項目的順利實施，我校專門成(chéng)立項目小組，精心策劃，多次組織校企雙方共同對(duì)課程設置、教學(xué)内容、教學(xué)方法等方面(miàn)進(jìn)行具體研讨，制定出切實可行的新型學(xué)徒制培訓實施方案及培訓教學(xué)計劃，創新技能(néng)人才培養模式，以保證培訓計劃符合企業的整體目标和發(fā)展戰略要求。